С сегодняшнего дня работодатель в описании вакансий не имеют право указывать пол, возраст и национальность возможного кандидата. Такие требования предъявляют вступившие в силу законодательные акты РФ и изменения в ФЗ “О занятости населения в Российской Федерации”. Так же под запретом оказались семейное положение, цвет кожи, отношение к религии, а так же прописка и некоторые другие.
Соискатель по-прежнему вправе размещать всю информацию на свое усмотрение, сообщает РБК daily. Как работодатель будет выходить из сложившейся ситуации, когда, например, пол или возраст имеет принципиальное значение пока неясно.
